【改訂】コンプライアンスの基礎3　私たちの責任

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コースコード

講師

ML150

視聴期間

ポイント

無制限

100pt

標準学習時間

32分

コース概要

コンプライアンスについて従業員として最低限知っておくべきことと自分自身が日常業務の中で関係するポイントを学習することができます。特に情報セキュリティやＳＮＳなど若手社員がふと起こしがちな違反行為なども事例を挙げて記憶に残る実践的な内容としています。

講師紹介

山内　聰

（やまうち　さとし）
保険会社の人事部門・事務管理部門・情報システム部門を経験後、転じて人材企業の総務担当、IT企業の管理部門責任者など。現在は社会保険労務士などの法的バックグラウンドに基づき企業の内部管理業務の助言等を行っています。

メッセージ

企業不祥事の発生が絶えませんが、その背景には低いコンプライアンス意識が根雪となっている企業文化があると言われています。新入社員・若手社員の時にコンプライアンスとは何かを腹に落としておくことで、健全な企業文化を継続させていくための心理的な基礎形成を目指したいと思います。

カリキュラム

私たちにとってもっとも身近なコンプライアンスである就業規則について学びます。
視聴時間：6分27秒

企業がコンプライアンスとして情報セキュリティに注力している理由はなぜでしょうか。一緒に考えてみましょう。
視聴時間：7分2秒

インターネットを利用する際に何に気をつけなければならないでしょうか。
視聴時間：4分58秒

身近なコンプライアンスとして職場のルールがあります。日常的にどのようなことに注意していますか。
視聴時間：6分20秒

いろいろな取り組みを行っても、コンプライアンス違反はなくなりません。なぜだと思いますか。一緒に考えてみましょう。
視聴時間：5分14秒

このコースのまとめです。
視聴時間：2分5秒