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ストレスマネジメント-管理職編
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コースコード
講師
ML071
視聴期間
ポイント
無制限
100pt
標準学習時間
 
32分
コース概要
リーダーや管理職は、自分自身のストレスをマネージするだけでなく、組織の目標を達成するために、部下やプロジェクトメンバのストレスに対しても目を配る必要があります。ストレスを作り出さない工夫だけでなく、ストレスがあっても対処できる強い組織になるためのヒントを学んでください。
講師紹介
深谷 純子
(株)深谷レジリエンス研究所 代表。
研修やコーチングを通じて、頑張る人を応援したい、活力がある社会を作りたいと願っています。一人ひとりに寄り添う研修を心がけています。
メッセージ
ストレスマネジメント(管理職編)は、組織のストレスに視点を当てています。目標達成のプレッシャーやストレスに負けない明るい組織を作る、リーダーシップにひとつとして取り組んでください。
カリキュラム

1章

ML071-01 はじめに

ストレスマネジメントの6つのコース概要についてご説明します。
視聴時間:2分51秒

2章

ML071-02 ストレスチェック制度

ストレスチェック制度を組織改善にどう活用するか?について学んでいきましょう。
視聴時間:5分39秒
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3章

ML071-03 職場でのストレス原因

職場でのさまざまなストレス。どんなストレスが多いのかご説明します。
視聴時間:3分40秒

4章

ML071-04 4つのソーシャルサポート

社会的支援である「情緒的・道具的・情報的・評価的」の4つのサポートについてご説明します。
視聴時間:3分17秒

5章

ML071-05 部下のネガティブ感情を聴く

部下のネガティブ感情を聴くのは上司の役割です。どういう風に聴いたら良いかをお話していきましょう。
視聴時間:5分08秒

6章

ML071-06 明るい職場づくり

幸福な組織や人は必ず良い結果に繋がっていきます。その幸福な人の特徴についてお話してみたいと思います。
視聴時間:3分43秒

7章

ML071-07 管理職の役割

ストレスマネジメントのまとめ、管理職の役割についてお話します。
視聴時間:5分12秒
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