誰も教えてくれなかった会社・職場・仕事の基礎・基本（10）リモートワークでの自立と自律
コース概要
リモートワークを希望する若手社員はたくさんいます。でも、会社とは成果を上げることで給料をもらう場所。プロとしての心構えが無い人は、会社に居場所がなくなる時代です。
本講座では、リモートワークに向く人向かない人のタイプ診断を行います。リモートワークだからこそ大切にしたい職場コミュニケーションの方法をお伝えします。メールだけでなく、電話も重要ですし、仕事の話だけでなく、人間的な交流も大事なのです。チームで仕事をしていることをきちんと認識し、思いやりを大切にしましょう。
社会人基礎力：実行力、計画力
本講座では、リモートワークに向く人向かない人のタイプ診断を行います。リモートワークだからこそ大切にしたい職場コミュニケーションの方法をお伝えします。メールだけでなく、電話も重要ですし、仕事の話だけでなく、人間的な交流も大事なのです。チームで仕事をしていることをきちんと認識し、思いやりを大切にしましょう。
社会人基礎力：実行力、計画力
講師紹介
高島 徹
1986年パナソニック入社、松下幸之助の直轄部隊の経理部門で、経営者の決断を補佐。2014年株式会社決断力を設立。
テクニカルスキルだけでなく、人間力を高めることが、現代のビジネスパーソンには大切だと考え、若手社員にもヒューマンスキルをお伝えする講座を多数行っています。
テクニカルスキルだけでなく、人間力を高めることが、現代のビジネスパーソンには大切だと考え、若手社員にもヒューマンスキルをお伝えする講座を多数行っています。
メッセージ
リモートワークは、向く人、向かない人がいます。この講座でお伝えすることがきちんとできない人は、リモートワークをする資格がありません。成果が出せない人は、雇ってもらえない厳しい時代なのです。人事や上司も教えられない、リモートワークならではの心構えとコミュニケーション方法を学びましょう。あなたが成果を上げ、働きがいを感じるために必要な知恵がここにあります。
