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組織で活かすやさしい心理学ーTA(交流分析) 第2部
進捗率:0%
コースコード
講師
ML286
視聴期間
ポイント
無制限
100pt
標準学習時間
 
23分
コース概要
「気のせいか私の上司は私にだけ厳しい気がする・・・嫌われているんだろうか?」「あの部下は全く自ら行動を起こさない。これだけ言ってるのになぜだろう?」
そのようなことを悩んでいる方はいらっしゃいませんか。
それは、無意識の心の動きがそうさせているのかもしれません。そしてその原因はあなたにあるのかもしれません。そのような自分の心の動きを心理学の理論から紐解いていきます。
講師紹介
川野 洋
ヒューマン研修では主にコミュニケーションやリーダーシップを担当してきました。もともと理系なのですが、ヒューマンスキルも理論を追っていくと腑に落ちることが多々あります。そんな「人」の理論を紹介していきたいと思います。
メッセージ
このコースで取り上げる「自我状態」は思考・感情・行動が一体となったものです。これを学ぶのに動画はうってつけです。それぞれの自我状態の事例動画をご用意していますので早く理解を深めていただけます。
カリキュラム

1章

ML286-01 生産的対人関係(やりとり分析)

第2部では、生産的対人関係のやり取りを分析していきます
視聴時間:1分9秒

2章

ML286-02 やりとり分析

2名の会話のやりとりを分析する方法を解説します
視聴時間:4分56秒

3章

ML286-03 やりとりパターン

2名の会話が平行になっていないパターンを紹介します
視聴時間:3分43秒

4章

ML286-04 このやりとりパターンは?

やりとりの例を観ながら、どのパターンの会話なのか考えてみましょう
視聴時間:3分22秒

5章

ML286-05 生産的対人関係 ヒント(1)

コミュニケーションをよくするヒントをお伝えします
視聴時間:1分44秒

6章

ML286-06 生産的対人関係 ヒント(2)

コミュニケーションをよくするヒントを続けてお伝えします
視聴時間:3分2秒

7章

ML286-07 生産的対人関係 ヒント(3)

コミュニケーションをよくするヒントを続けてお伝えします
視聴時間:3分46秒

8章

ML286-08 課題

日ごろの会話ややりとりを振り返り改善していきましょう
視聴時間:1分29秒

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