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メンターの指導力アップ-若手社員の自律のために(後編)
進捗率:0%
コースコード
講師
ML205
視聴期間
ポイント
無制限
100pt
標準学習時間
 
59分
コース概要
メンター(若手の指導担当者)の役割は? 何をどんな風にすればいいの? どうしてそんなことをする必要があるの? こんな疑問を解決できる講座です。技術だけではなく、背景や理由もお伝えしていますので、必要性を含めて理解できる内容になっています。若手への指導で困っていることがあれば、ぜひご覧下さい。
講師紹介
飯森 祐
株式会社グローステップ 代表
教育業界に入り20年、研修を中心に年間100以上を担当しています。そして常に、どうしたら研修で学習したことを現場で実践できるかを考えています。この講座もそれを促すよう作成していますので、ぜひ楽しんで下さい。
メッセージ
紹介している内容は、部下の育成のためのコミュニケーション技術についてです。ただ、会社内だけでなく、家族間でも活用できますので、日常のいろいろな場面を想定しながら、肩の力を抜いて楽しみながらご覧いただければ嬉しいです。
カリキュラム

1章

ML205-01 はじめに

コースの学習概要と前編の振り返りをお話しします
視聴時間:6分6秒

2章

ML205-02 メンターの技術 はじめに

相手との関係性を考えながら、人に教える段階を見ていきましょう
視聴時間:2分2秒

3章

ML205-03 メンターの技術 ティーチング

ティーチングに必要なことをお伝えします
視聴時間:7分4秒

4章

ML205-04 メンターの技術 ヒアリング(1)

相手の意見を受け入れるために、対等な立場になるようにしてみましょう
視聴時間:2分55秒

5章

ML205-05 メンターの技術 ヒアリング(2)

ヒアリングの技術を解説します
視聴時間:6分18秒

6章

ML205-06 メンターの技術 ヒアリング(3)

傾聴の後に、さらに相手の考えを理解する質問を行います
視聴時間:5分21秒

7章

ML205-07 メンターの技術 フィードバック(1)

フィードバックの目的とコツをお話しします
視聴時間:3分5秒

8章

ML205-08 メンターの技術 フィードバック(2)

改善のフィードバックについて解説します
視聴時間:5分41秒

9章

ML205-09 メンターの技術 フィードバック(3)

承認(ポジティブ)フィードバックについて解説します
視聴時間:3分8秒

10章

ML205-10 メンターの技術 フィードバック(4)

フィードバックをまとめます
視聴時間:3分37秒

11章

ML205-11 まとめ(1)

前・後編を改めて振り返ります
視聴時間:4分29秒

12章

ML205-12 まとめ(2)

困った場合の対応についてお話しします
視聴時間:4分5秒

13章

ML205-13 まとめ(3)

育成したい相手を思い浮かべて考えてみましょう
視聴時間:5分26秒

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