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レジリエンス・リーダー 組織を活性化する
進捗率:0%
コースコード
講師
ML204
視聴期間
ポイント
無制限
100pt
標準学習時間
 
35分
コース概要
イノベーションが起きる組織、ストレスフルな状況下でもメンバが結束してパフォーマンスを維持できる組織がレジリエンス組織と言われています。
このコースでは、部下のレジリエンスをサポートできるリ―ダ―に求められるレジリエンスを紹介しています。レジリエンス入門コースを修了後に受講してください。
講師紹介
深谷 純子
株式会社深谷レジリエンス研究所 
20年以上現場のSE、管理職などを経験。
東日本大震災後に、コーチ、研修講師に転身。
国際コーチ連盟アソシエイツ認定コーチ
著書:「ひきずらない技術」(あさ出版)
日本アイ・ビー・エム出身
メッセージ
今は、知識や経験があるだけでは良いリーダーとは言えません。自分の感情をマネージでき、部下が充分に力を発揮できる状態にもっていけることが大切です。1ランク上のリーダーを目指すために、レジリエンスを学んで実践してください。
カリキュラム

1章

ML204-01 はじめに

コースの目的と概要をお話しします
視聴時間:3分24秒

2章

ML204-02 レジリエンスリーダーとは

レジリエンスリーダーにはどんな特徴があるでしょう
視聴時間:3分59秒

3章

ML204-03 メンバーのネガティブ感情を止める(STOP)

リーダーとしてメンバーのネガティブ感情を止めるための行動についてお話しします
視聴時間:5分48秒

4章

ML204-04 気持ちの切り替えをサポートする(CHANGE)

ネガティブ感情をポジティブに切り替えるサポートの方法をお伝えします
視聴時間:4分52秒

5章

ML204-05 メンバーの行動を促す(GO)

メンバーの行動をサポートする方法についてお伝えします
視聴時間:3分24秒

6章

ML204-06 1対1の面談方法(UP)

メンバーのモチベーションをあげるための面談方法についてお話しします
視聴時間:4分30秒

7章

ML204-07 チームでの取り組み

チームで前向きに取り組む方法についてお話しします
視聴時間:4分48秒

8章

ML204-08 まとめ

レジリエンスリーダーの特徴についてお話しします
視聴時間:4分39秒

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