誰も教えてくれなかった会社・職場・仕事の基礎・基本（２）職場の良好な人間関係の築き方
コース概要
厳しいビジネス環境だから大切にしたい、会社・職場での良好な人間関係の築き方を学びましょう。（学び直しましょう）
離職理由の第一位は、「職場の人間関係」です。仕事の面白さも、良好な人間関係が土台にあります。学生時代とは違った、タテの人間関係を上手に築くための心構えとノウハウをお伝えします。
普通なら語られることのない、上司の視点から伸びる社員のポイント、上司との人間関係の築き方が、ここにあります。
離職理由の第一位は、「職場の人間関係」です。仕事の面白さも、良好な人間関係が土台にあります。学生時代とは違った、タテの人間関係を上手に築くための心構えとノウハウをお伝えします。
普通なら語られることのない、上司の視点から伸びる社員のポイント、上司との人間関係の築き方が、ここにあります。
講師紹介
高島 徹
1986年パナソニック入社、松下幸之助の直轄部隊として28年間で85個のプロジェクトに参画し、多様な人々をマネジメントする。
2014年株式会社決断力を設立。
新人研修でも、気持ちを分かってくれる講師として親しまれている。
2014年株式会社決断力を設立。
新人研修でも、気持ちを分かってくれる講師として親しまれている。
メッセージ
20世紀の職場では、新人への会社生活の基礎基本を教える時間と職場のゆとりがありましたが、厳しい現代ビジネスではとてもそこまでの余裕がありません。でも、Ｅラーニングで手軽にいつでもどこでも学ぶことができるのは、大きなチャンスです！
私の体験談、上司のホンネ、30年にわたる学びをギュッと凝縮した、厳選した内容をシリーズとしてご提供いたします。
私の体験談、上司のホンネ、30年にわたる学びをギュッと凝縮した、厳選した内容をシリーズとしてご提供いたします。
