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誰も教えてくれなかった会社・職場・仕事の基礎・基本(2)職場の良好な人間関係の築き方
進捗率:0%
コースコード
講師
ML174
視聴期間
ポイント
無制限
100pt
標準学習時間
 
48分
コース概要
厳しいビジネス環境だから大切にしたい、会社・職場での良好な人間関係の築き方を学びましょう。(学び直しましょう)
離職理由の第一位は、「職場の人間関係」です。仕事の面白さも、良好な人間関係が土台にあります。学生時代とは違った、タテの人間関係を上手に築くための心構えとノウハウをお伝えします。
普通なら語られることのない、上司の視点から伸びる社員のポイント、上司との人間関係の築き方が、ここにあります。
講師紹介
高島 徹
1986年パナソニック入社、松下幸之助の直轄部隊として28年間で85個のプロジェクトに参画し、多様な人々をマネジメントする。
2014年株式会社決断力を設立。
新人研修でも、気持ちを分かってくれる講師として親しまれている。
メッセージ
20世紀の職場では、新人への会社生活の基礎基本を教える時間と職場のゆとりがありましたが、厳しい現代ビジネスではとてもそこまでの余裕がありません。でも、Eラーニングで手軽にいつでもどこでも学ぶことができるのは、大きなチャンスです!
私の体験談、上司のホンネ、30年にわたる学びをギュッと凝縮した、厳選した内容をシリーズとしてご提供いたします。
カリキュラム

1章

ML174-01 はじめに

当コースの目的とアジェンダをお話しします
視聴時間:3分38秒

2章

ML174-02 ある人が苦手になるステップ

ある人のことを苦手になる心の動きを解説します
視聴時間:3分59秒

3章

ML174-03 注意されたときの受け止め方

上司や先輩から注意されたときの受け止め方についてお話しします
視聴時間:5分18秒

4章

ML174-04 上司が求めていること

「上司が仕事を任せる」のは何を期待されているのか考えてみましょう
視聴時間:4分39秒

5章

ML174-05 上司との信頼関係を築く

上司に「完璧」を求めずに柔軟に考えましょう
視聴時間:4分46秒

6章

ML174-06 人の短所より長所を見る

人の短所は目につきやすいものです
短所と思う持ち味を言い換えてみましょう
視聴時間:5分0秒

7章

ML174-07 「似たもの探し」をしてみよう

親近感を抱くために似た要素を探してみましょう
視聴時間:5分3秒

8章

ML174-08 「飲みニュケーション」の効用

職場での人づきあいがなぜ必要なのか考えてみましょう
視聴時間:6分15秒

9章

ML174-09 嫌なことに率先して取り組む

会社には「雑用」という仕事はありません
人が避ける仕事を率先して行うことに意味があります
視聴時間:6分31秒

10章

ML174-10 職場は「人生大学」である

当コースのまとめです
視聴時間:3分38秒

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